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鉅亨網編譯陳又嘉

「全球各地勞工，快買下機器人!」若經濟學家馬克思 (Karl Marx) 仍在世，他或許會對受自動化生產威脅的勞工，如此大聲疾呼，但不管可能性為何，這不失為一項建議。

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Bandholz 指出，過去鼓勵勞工參與的方法，如美國在 1970 年代開永豐 漢神巨蛋卡 週年慶 回饋>台灣樂天信用卡 2016 週年慶 滿額贈始流行的讓員工持股，作法非常成功。套用至今，Bandholz 建議企業也應將機器人所創造的附加價值，屏東太平洋 周年慶 DM重新合理分配給勞工。

《彭博社》報導，針對此現象，一般標準微風松高 2016 週年慶 刷卡 優惠解方是擴大技職教育投資；但單靠這麼做，不足以解決機器人時代的貧富差距問題。Bandholz 因此提出另一個方法：「擴大持有資本的人，以確保機器人的收入分配能夠更公平。」

因為根據裕信銀行 (UniCredit) 經濟學家 Harm Bandholz 研究調查，勞工想減少科技快速進步帶來的衝擊，應擴大掌握新時代生產工具，也就是機器人。由於越來越多規律性工作被自動化取代，許多低階及中階工作可能不保，而只有少數高技能人才能以高薪收割生 新光三越 嘉義 週年慶 寶可夢活動>新竹遠百 2016 周年慶 優惠產力上升的果實，最終造成貧富不均更嚴重。

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